Государственное бюджетное учреждение г. Москвы  обратилось в суд с иском к Петрову о возмещении расходов, понесенных работодателем.

В судебном заседании было установлено, что 01.06.2023 между ГБУ и Петровым  был заключен трудовой договор,  Петров был принят на должность слесаря по ремонту автомобилей, и ему были выданы бесплатно средства индивидуальной защиты:  сапоги, куртка утепленная, жилет утепленный, брюки мужские утепленные. 28.11.2024  ответчик был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации с 24.11.2024 года (в связи с получением повестки из военкомата), однако при увольнении средства индивидуальной защиты работодателю ответчиком не возвращены, что явилось следствием причинения ущерба. Остаточная стоимость вещей с учетом износа составила 3450 рублей 38 копеек.

Факт причинения работодателю материального ущерба в виде стоимости спецодежды нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Суд удовлетворил исковые требования Государственного бюджетного учреждения г. Москвы  и взыскал с Петрова расходы понесенные работодателем в сумме 3450 рублей 38 копеек, и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Решение суда вступило в законную силу.